常說內地人要追上國際服務水平，迎接奧運，但經過這些月份的再教育，我仍然深深感受到內地人普遍與香港人尚有大段距離，莫說國際標準，我可以形容為「不知所謂」。

早料到出差一個月的下場，雖不是我的問題，但到底又是我負責。

公司安排失誤，像我一個未招到助手的新人，竟然要連續出差一個月，管理層沒有任何的分析能力，英國那邊沒有約定，兩個不同的部門緊接著來中國出差，我要陪同。

管理層有經驗，應該懂得說不，並非因為我辛苦與否問題，而是我助手連續三個月都招不到，獨挑大樑仍沒上班一個月，我已經想像到回來後何種光景。

看畢今集的《向世界出發》，毛管直豎，倍添愁思。

今集講述林燕妮，看著家人一個個因病離世，自己卻獨留世上，只好靠禪修才能接受一個又一個的打擊。她講述兩個弟弟與妹妹，如何英年早逝，種種往事，她越述說得平淡，越是動容，加上她那哽咽的聲線，聽得心裡發毛。

連續兩個部門的buying trip接近尾升，終於在自己的床上睡過一晚完整的覺，已經整整一個月沒這種閒情了。

其實我個人從大學三年級在北京實習兩個月起，很不在意離家在外，很久之前已經沒有不時要致電回家的習慣，離港往外跑更加是現時工作的一部份，尤其我這種就算在飛機上都可以大便；有張膠椅子加一幅牆都睡得過去的人。也許這是上天的思典，或者個人性格與工作配得正確，我本身就是背包旅行者，所以出差可以住上相當不錯的酒店，出入有供應商接送，無論帶著的客人多麻煩都可以接受。

從來都是有危必有機，三月敢於辭工不幹，轉往新的工作環境往w發展，就預料有更佳或更差的結果。

意料之內，w比舊公司t小得多，資料缺乏，相對來說有點「家庭式」的味道，但我認識w這家公司都有四年，加上曾經在這任職四年的許先生認為比舊公司佳，姑且一試。

可惜許先生的記憶停留在三年前，他加入t之前的事，如今我才加入w，一切都今非昔比。

w銳意一切都向全英國第一的t公司看齊，故事事都向t學習，首要所有t公司的員工申請都招攬過來，薪水也相對地高，我一抵步就陸續有更多t公司的舊同事過來。

廿九歲生日，照往年慣例，與一眾大學友好慶祝我自己及比我小一星期的輝同學生日，未到三十，但於我而言分別不大 -- 思想上，我當自己踏入三十之年，相信至今未有同事弄得懂吧，但有問我必答，不用忸怩。

今年生日聚首，多了一道議題，有點假設性，但大家都談得興致勃勃，因為踏入這個年頭更為貼身 -- 將來生多少兒女及結婚是否安排酒席，就像明天要發生那樣，還要輪流表達意見，面對這一大難題，我從不尷尬因為非我錯，我註定沒有參與的份兒 -- 我先天性不育(專科醫生說那種)，從來不會想像自己有幾多兒女，從投身社會的一天就開始儲錢置業，單身好、兩個人也好，有瓦遮頭才最好，有這樣一大資產，心裡就會踏實。

上周一 (12/5)晚上十二時半才從上海的學術交流團抵港，因為航空管制在飛機上逗留了一小時才起航，疲憊不堪翌日還得準時上班，因為新上任的工作，不好再請一天假休息。

在上海的最後一天，已經從同學的blackberry聽說四川地震，但還未知嚴重的程度，根據學過的地理知道，四川不屬於常有地震的區域，很罕見，亦即是說那兒的建築和設施都不像日本那樣防震。

新工作新環境，若非新的薪水，確實讓人洩氣。開始有個想法，急流湧退，求個安穩沒野心的地方，做它三至五年，才是上策，反正早就過了「證明自己能力」的時間了，奈何旁人都認為我的性格，到哪裡都有同一個結果。

新公司w是我兩年多前主要負責的客人, 那時w頗具聲勢,眼下似乎有不少供應商可以選擇,我們也得趕工報價,才可以爭得一杯羹.

但那時我已經不太旨望加入這公司,一定有點內部的麻煩,否則不會兩三個月換助手三四人,而且流失率不比我前公司t記低,沒想到兩年翻一翻,我還是基於機緣來到這裡

遊西安，帶辣味的飲食不能避免，儘管指定要"走辣"，結果怎麼也帶點辣味，於我來說，平日偶然也得吃一頓辣的，但對同行的t先生而言，倒嚇倒我了。

我們一行四人，d先生也曾經跟我吃過幾頓辣菜，包括最愛的滿江紅；而t小姐一半是北京人，家裡都不時吃辣的，沒大問題；剩下來是t先生，我不能形容他吃不了辣，只是反應比較誇張。

我到過湖南張家界旅遊，也在深圳吃過川菜湘菜，相對而言西安那些算不上甚麼，只是西安因為受新彊菜影響，而且可能因為內陸地區沒廣東的食物新鮮，大概要掩蓋某些味道，在西安要不不調味，要不就只有辣味了。